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【中心医院·医者红】“定位与责任”再出发 ——医院高质量发展必定有我!

发布日期:2022-08-29    作者:     来源:     点击:

今年8月初,香港正牌全年资料大全组织了精彩纷呈、激情澎湃的“定位与责任”干部培训班(第二期),呼吸学科关键的少数参与了培训后心中就有一团火苗在燃烧,时刻会想起党委书记夏红、讲师付述信在培训中的勉励:真正的负责任是对他人的成长和发展结果负责,一个人一生的成长与发展都离不开学习。学成归来的呼吸与危重症医学科主任蒋明彦与学员们立即就萌生了一定要让科室成员都可以通过学习来强化团队每一个人的自身管理,明确统一个人、组织、学科的目标,主动融入医院发展大局,助力医院高质量发展。

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时间、精力、金钱用在哪里,你的成果就在哪里!于是,在主任、护士长们的精心策划下,呼吸与危重症医学科于8月27日组织首批医护人员开启了以“定位与责任”为主题的团队培训续章。特邀华银商学院首席培训师于老师团队为呼吸与危重症医学科(含南院区呼吸与危重症医学科)进行了精彩讲授,内容丰富多彩,积极正向,自始至终学员们都保持着澎湃的热情!

呼吸与危重症医学科主任蒋明彦主任鼓励每一位呼吸人牢记使命,不懈努力。他说,团体精神是大局意识、协助精神和服务意识的集中体现,呼吸科取得发展和成果都离不开每一位同仁的努力与付出,而呼吸学科的未来更需要大家为共同的目标,凝心聚力、协作奋斗;不仅为呼吸学科种下萌芽的种子,更为医院的持续性发展打下夯实的精神沉淀!

培训以小组的形式参与,31位人员(含南院区呼吸与危重症医学科8人)组成三个小队,在相对有限的时间内完成对团队的初步建设、人员定位、建立共同的团队目标。一起参与,一起拼搏,完成挑战,接近成功。既会为暂时落后的团队相互鼓舞、不言放弃,也会为胜利的团队情不自禁的欢笑击掌、佩服祝贺。通过团队实践活动激发了集体荣誉感,认识到了团队协作的重要性。拓展活动过程中,大家相互深入、相互协作、相互信任、相互鼓舞,拉近了团队成员间的距离,增进了相互间的交流,培养了大家不怕挫折、不断进取、争创佳绩的意识,提升了团队归属感与凝聚力。

通过活动激发了每个人内心深处诸多体会和感悟,每个人都是团队中的原动力,只有人人发挥所长,凝心聚力,才能超越个体的局限。也帮助成员们找到自己的责任与定位,践行自己的使命与担当,将以更饱满的热情、更奋发的精神、更实务的作风、更昂扬的斗志投入工作,一起为呼吸学科的成长、为中心医院的高质量发展、为人民群众的健康而努力奋斗!

呼吸与危重症医学科

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